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* 내용	올해 9월에 1년 계약을 한 계약직 프로그래머입니다. 회사에 불만이 꽤나 있어서 이직을 생각했고, 현재 면접을 보는 회사에 붙는다면 최대한 빨리 이직을 하고 싶지만, 사직의사를 회사측에서 거부할 경우 이런저런 법적 문제에 휘말릴 것 같아 예방을 위해 질문 올립니다. 1. 사직의사가 거부될 경우 특정 기간이 지나면 효력이 발생한다는 것은 알고 있습니다. 하지만 그 기간이 계약직인 경우엔 얼마나 되는지 궁금합니다. 2. 만약 그 기간이 다 지나기 전에 출근을 하지 않는다면, 회사에서 감급 외의 불이익이 있는지 궁금합니다. 3. 제 근로 계약서에 겸업금지 조항이 있는데, 사직의 효력이 발생하기 이전에 다른 회사에 출근하면 이 조항을 위반하게 되는 것인데, 그럴 경우 어떤 불이익이 있는지 궁금합니다. 감사합니다.
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