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| 제목 | 변호사님, 도와주세요...(1) | 작성일 | 2018-01-16 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 최정민 | 조회수 | 7660 |
안녕하세요. 저는 학원강사입니다.. 6월에 입사하여 현재 퇴사하려는 시점에서 문제가 생겨 문의드립니다. 입사 한달차에 현재 원장님은 직원을 해고하는 경우가 잦다고 소문만 익히 듣고있던 와중, 한달이 지난 7월에 구인공고사이트에 영어쌤을 구한다는 공고가 올라왔습니다. 이 학원은 영어 한 과목에 강사 한명만 필요하며, 공고가 올라왔다는것을 저는 제가 머지않 아 해고 당하겠다고 생각했습니다. (워낙 강사 해고가 잦다고 익히 소문나있던 상태) 그 상황에서 갑자기 잘리면 저도 아무 대책이 없으니 원장님이 조용히 구인공고 올린것처럼 저도 새로운 일자리를 찾아야하나 했습니다. 그때 때마침 과외 소개가 물밀려 들어오고 있었고 저는 당분간 과외만 전문적으로 해야겠다고 생각했습니다. 원장님께 그만 두겠다고 말씀드리니 오해라고 그냥 주기적으로 올렸던거 뿐이라고 했으나 전 믿을 수 없었고 계속 그만 두겠다고 했었습니다. 그러다 원장님이랑 계속 이야기하고 결국 저는 그럼 과외 한명 정도 급여(30만원) 올려달라고 부탁드렸습니다. 원장님도 오케이하셨고 만나서 이야기하던와중 "원래 나중에 학생수가 10명이 더 늘면 50만원 더 주기로(이어서 ) |
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