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* 내용	저는 9월3일에 퇴직한 사람입니다. 7월부터 회사에서 월급이 밀리게 되었습니다. 매달10일이 월급인데 미리 공지도 않고 밀리더니 7월 8월 제날짜에 월급을 받은적이 없었어요 그래도 회사에서 월급밀리니깐 직원들이 그만두는 상황이 되고 어떻게든 처리해주려고 노력은 한거같아요. 그렇지만 이미 신뢰를 잃었는데 누가 회사에서 오래일하겠습니까 당장 다음달에 정확히 제날짜에 월급줄수있을지 모르겠다는 식으로 말하고 그래서 입금체불이 계속 이어지고 해서 그만두겠다하고 그만뒀어요 그리고 그만두기전 회사가 폐업하게될거라는 소문이 돌았고 회사에서는 폐업공지이런건 없었죠 근데 9월19일 직원들에게 갑자기 22일까지 영업하고 폐업한다고 하더라고요 3일전에 공지하는 회사가 어디있습니까 최소한 1달전에 공지해야하는거 아닌가요? 그럼 저는 회사그만둔지 얼마안되서 이런일이 생겼는데 미리공지했다면 퇴사하지 않았겠죠.. 이런상황에서 실업급여받을수 있을까요? 회사에 저나해서 얘해봤지만 자기네들도 갑자기 폐업하게된거라고 월급밀린건 어쩔수없지만 다줬지않았냐하면서 미안한마음도 없다듯이 말하더라고요 실업급여도 못해준다 안해준다고 하고요.
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